Учиться никогда не поздно. В Иркутской области почти 800 жителей старше 50 лет обучаются новым специальностям. Это стало возможным в рамках регионального проекта «Старшее поколение» и национального проекта «Демография». Наша съемочная группа побывала на экзамене у самых взрослых и самых ответственных учеников.
Трижды дедушка, а сегодня снова за партой. Леонид Владимирович сдает внутренний экзамен в учебном центре. Новая специальность - водитель погрузчика. 3 месяца он исправно ходил на занятия, чтобы получить корочку и устроиться на новую работу. Последние 10 лет он был аппаратчиком на производстве косметических средств. Сейчас эта профессия не востребована.
Леонид ЯНКОВИЧ:
Я попал под сокращение, искал работу в центре занятости. Когда искал, увидел объявление, что набирают на водителя автопогрузчика и другие. План есть, думаю, что получится, есть место, куда устроиться.
В этом учебном центре готовят экскаваторщиков, бульдозеристов, крановщиков, стропальщиков и специалистов других рабочих профессий. Уже второй год сюда на обучение и переобучение из Ангарского центра занятости направляют не только молодежь, но и людей старше 50 лет.
Наталья СЕЛЕДКОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА:
С самого начала, то есть где-то неделю они считают, что они не смогут, что уже возраст, что им тяжело. Но потом они втягиваются. И сегодня экзамены прошли просто на отлично. Они волновались, но взяли себя в руки и сдали экзамен.
А со следующей недели выпускников ждет практическая часть испытания в присутствии инспекторов гостехнадзора. И после трудоустройство. Всего в этом году уже 800 жителей Иркутской области старшего возраста получают новую профессию. В Ангарске 21 человек по субсидии от работодателя и 20 самостоятельно пришли в центр занятости. По программе "Старшее поколение" предусмотрена и стипендия для учащихся, если они без работы и не получают пенсию.
Наталья ШЛЫКОВА, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ:
В том случае, если гражданин обучается не в месте своего территориального проживания, а направляется на обучение в другую местность, органы занятости имеют возможность компенсировать ему расходы за проезд к месту обучения и обратно, а также период проживания, съем помещения для проживания.
Если работодатель не планирует увольнять сотрудника в возрасте, а переобучить, то он может обратиться в центр занятости, там предоставят субсидии. Безработные жители области предпенсионного и пенсионного возраста также могу прийти в ЦЗН по месту проживания и выразить желание обучаться и участвовать в проекте "Старшее поколение".
Комментарии ()
Еще нет комментариев