Торгово-экономические отношения между Россией, Китаем и Монголией обсудили сегодня на 18-м Международном форуме. Среди спикеров пленарной сессии был губернатор Иркутской области Игорь Кобзев и представители торгово-промышленных палат стран участников форума. О чем шла речь в рамках пленарной дискуссии и какие решения приняли смотрите в следующем сюжете.
Будущие золотодобытчики. В культурно-досуговом центре «Витим» в городе Бодайбо вручили дипломы выпускникам Бодайбинского горного техникума, документ об образовании получили и первые выпускники направления «Обогащение полезных ископаемых». Его открыли в 2022 году, тогда же в учреждении появилась специальная лаборатория. В ней установили уникальное обогатительное оборудование в миниатюре. Именно так студенты получали теоретические знания и сразу отрабатывали их на практике. Кроме этого, в техникуме открыли конференц-зал «Золото рядом».
Мало беременных. Иркутская область вошла в число регионов, где в 2019 году было меньше всего женщин в положении. В аутсайдерах также Курская и Тюменская области. Лидеры по беременности - республики Чечня и Карелия, а также Алтайский край. Данные приводит Минздрав России, подсчитывая количество беременных на 100 тысяч населения. Всего же в стране в прошлом году родилось 3 миллиона 123 тысячи 156 детей, это на 127 тысяч меньше, чем в 2018-м. Приангарье отстало от предыдущего года на 10 тысяч детей. Как нам рассказала главный врач Иркутского перинатального центра, такую отрицательную динамику можно объяснить демографической ямой 90-х годов, ведь сейчас дети появляются в основном у рожденных в то время. А это малочисленное поколение. Впереди еще несколько лет затишья, а вот затем может наступить беби-бум, когда детей начнут заводить рожденные в двухтысячных. Что касается 2020-го и влияния режима самоизоляции на рождаемость, выводы делать пока рано. И все же специалисты отмечают: идти в декрет стоит именно сейчас, в это непростое время.
Ирина ЕЖОВА, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ИРКУТСКОГО ГОРОДСКОГО ПЕРИНАТАЛЬНОГО ЦЕНТРА:
Беременная женщина защищена законодательством, не так легко ее сократить, не так легко ее уволить, на ее стороне практически все законодательство. Беременные женщины на своих рабочих местах борются не только за продление рабочего стажа, но уже теперь и за соблюдение тех санитарных требований, которые предъявляются к тем или иным рабочим местам. Поверьте, я с этим сталкивалась, и мы действительно общались с работодателями, и работодатели идут навстречу сотруднику.
Комментарии ()
Еще нет комментариев