Цифровые разработки для улучшения результатов работников показали в иркутском Сбере

Как изучить сильные стороны сотрудника и позаботиться и его здоровье. Все это у столичных спикеров узнали представители крупных иркутских производств на hr-дне в областном центре. Сотрудники предприятий познакомились с последними цифровыми разработками для улучшения результатов работников. Кто организовал такую бизнес-встречу, расскажет Дарья Макарова.

Десятка - это люди, которые тольео ради достижения работают. Если они не достигли, они выгорают...

Определение эффективности сотрудников, их приоритетов, навыках и компетенциях, причем с помощью новых технологий. Как раз об этом говорили в Сбере на встрече специалистов и руководителей HR -подразделений ведущих  иркутских предприятий и организаций. Мероприятие с участием компаний-партнёров - СберРешения, СберЗдоровья, Hurma.ai прошло в формате тематических Круглых столов и бизнес- игры . К примеру, наши земляки у московских спикеров узнали новые методики оценки персонала, благодаря которым руководитель сможет найти сотрудников,  схожих по профилю с собственными  лучшими кадрами.

Максим ДЕМИН, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ HURMA:
Мы тестируем людей, которые уже работают в компании и понимаем закономерности почему человек в этой компании на конкретно этой позиции будет показывать более высокий результат. 

Кроме того изучали спрос работодателей на сотрудников и рассматривали какие задачи должен выполнять соискатель. Более того, исследовали  методы заботы о здоровье работников. Показали устройства, которые могут следить за состоянием человека во время трудового дня, не прерывая текущих дел. Для этого используют телемедицину. Данные о здоровье пользователь может отследить через мобильное приложение.  

Юлия КАЛИНЦЕВА, ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ КОМПАНИИ СБЕР ЗДОРОВЬЕ:
Это система, по которой вы можете консультироваться с врачом онлайн по видео, по чату, либо по аудиозвонку. Врач, по нашей статистике, примерно 60% ваших вопросов, может закрыть онлайн. Мы конечно же ждем, чтобы все наши сотрудники компании в России были здоровы счастливы и продуктивно работали на благо нашей экономики.

На HR-дне Сбер знакомит иркутских представителей предприятий в очном формате впервые. Люди получили уникальную возможность познакомиться со спикерами из Москвы и задать им интересующие вопросы.

Елена ХОХРЯКОВА, HR ДИРЕКТОР БАЙКАЛЬСКОГО БАНКА ПАО СБЕРБАНК:
Делимся тойинформацией, теми наработками, которые есть в Сбере и сегодня мы выбрали тему HR в ESG. По нашему мнению эта тема актуальна, актуальна последние 2 года, потому что ESG повестка напрямую связана со стратегией реализации банка 2023. 

ESG - это это характеристики, которые определяют экологическую и социальную политику компаний. Теперь полученные знания работники предприятий будут применять во взаимодействии с сотрудниками, чтобы улучшить показатели производств и внести существенный вклад в формирование экономики региона. 

Юлия КАЛЬВИНА, УПРАВЛЯЮЩИЙ ИРКУТСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ БАЙКАЛЬСКОГО БАНКА ПАО СБЕРБАНК:
Сейчас 60 предприятий пришли на HR-день, к нам приехали представители компаний разработчиков, наши дочки, которые непосредственно делали продукты, а продукты  общем то все связаны с цифровизацией. Тренд современности, он конечно же коснулся и HR-направления тоже. Я думаю, что мы не раз еще будем встречаться за круглыми столами, и это позволит сделать наши предприятия более эффективными, а сотрудников этиз предприятий более счастливыми.