Торгово-экономические отношения между Россией, Китаем и Монголией обсудили сегодня на 18-м Международном форуме. Среди спикеров пленарной сессии был губернатор Иркутской области Игорь Кобзев и представители торгово-промышленных палат стран участников форума. О чем шла речь в рамках пленарной дискуссии и какие решения приняли смотрите в следующем сюжете.
В Иркутске стартовала приемная кампания для абитуриентов. И уже сегодня иркутский Политех познакомил будущих студентов со своими возможными работодателями. Как это было, расскажет Дарья Пастушенко.
К карьерному взлету готовься. Итоги кадрового конкурса «Моя карьера» подвели сегодня в областном правительстве. Там молодые специалисты встретились с представителями различных ведомств и поделились с ними впечатлениями от конкурса. Совсем скоро они начнут стажировки в крупных компаниях региона.
Маргарита ЦЫГАНОВА, МИНИСТР по МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ:
Мы провели в регионе кадровый конкурс нового формата. Как шутят участники, не социальный лифт, а кадровый самолет.
На борт зашли почти полторы тысячи студентов и молодых специалистов со всей Сибири. Целый месяц они слушали лекции, решали разные задачи и участвовали в мастер-классах. Их наставниками выступили представители бизнеса, врачи, режиссеры и даже министры региональных ведомств. В финал вышли 120 победителей. Все они попали в кадровый резерв и уже получили приглашения на работу и стажировки.
Игорь КОБЗЕВ, ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ:
Я услышал те организационные моменты, которые нужно еще раз доработать. Ну, с точки зрения и онлайн-формата, и офлайн-формата. И проведения дискуссий, заданий, отчетных таких вопросов, связанных с оценочными мероприятиями, которые студенты используют. Но мы для себя взяли обязательство, что 120 человек мы трудоустроим, финалистов конкурса. И они будут работать на территории Иркутской области.
На стажировку в две престижные компании пригласили и Викторию Сергееву. Девушка учится на втором курсе. Специальность - управление персоналом. В таком масштабном конкурсе участвует впервые, и сразу победа. На решение студентке достался кейс энергетической компании En+ Group.
Виктория СЕРГЕЕВА, ФИНАЛИСТ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА «МОЯ КАРЬЕРА»:
Это был мой первый опыт использования моих навыков. Причем я заметила, что, когда я участвовала в конкурсе, там как раз-таки были нужны компетенции, которые я изучаю на своей специальности. Пока что к «Евросибэнерго» склоняюсь, потому что там я точно смогу развиваться в своей профессии.
Еn+ Group поддерживает подобные конкурсы и постоянно выступает партнером. Создавать условия для обучения и карьерного роста молодых специалистов необходимо. Такие приоритеты обозначил еще основатель компании Олег Дерипаска. Кроме того, у энергетического бизнеса много собственных проектов. За последние десятилетие тысячи выпускников ИрНИТУ и Иркутского энергоколледжа трудоустроены в En+ Group. Интересную и престижную работу в компании могут получить не только молодые специалисты инженерных специальностей. В прошлом году совместно с ИрНИТУ и Корпоративным университетом компанией создан проект «Академия IT», призванный обучить и адаптировать юных специалистов к работе в сфере Digital.
Михаил ХАРДИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА EN+ GROUP:
Задача - сохранить трудоспособное население, молодых специалистов на территории области. Она очень непростая. И она с каждым годом будет становиться сложнее и сложнее. Нужно предлагать интересную работу, нужно предлагать высококвалифицированные рабочие места. Нужно бороться за работников, за жителей с другими регионами и с другими странами, предлагая вот такие интересные конкурсы.
На мероприятии глава Приангарья отметил: конкурс «Моя карьера» планируют проводить ежегодно. На следующий поток добавят кейсы по решению экологических задач, проблем лесного хозяйства и силовых структур.
Екатерина Сыроватская
Журналист
Комментарии ()
Еще нет комментариев